Hallituksen esitys niin sanotusta potkulaista on eduskunnan käsittelyssä ja sen halutaan tulevan voimaan vuoden 2026 alussa. Esityksen mukaan työntekijän irtisanomiseksi ei tarvita jatkossa painavaa ja asiallista syytä, vaan pelkkä asiallinen syy riittää.

SAK:laisten alojen luottamushenkilöistä 40 prosenttia arvioi, että uusi laki lisää henkilöperusteisia irtisanomisia. Vastanneista lähes puolet (48 prosenttia) ennakoi, että myös erimielisyydet työnantajan kanssa lisääntyvät.

SAK:n juristi Samuli Hiilesniemen mukaan hallituksen esitys ei vastaa siihen, paljonko irtisanomiskynnys madaltuu ja mitä jatkossa pidetään asiallisena irtisanomissyynä.

– Hallituksen esittämä sääntely on epäselvää ja se lisää epävarmuutta irtisanomisperusteista. Jos lakiesitys menee eduskunnassa läpi, on se merkittävä heikennys ihmisten työsuhdeturvaan.

Kyselyn mukaan henkilöperusteiset irtisanomiset eivät ole harvinaisia, mutta toimialojen välillä on eroja. Keskimääräistä (32 prosenttia) yleisempiä ne olivat esimerkiksi kuljetusalalla (34 prosenttia).
Niistä työpaikoista, joilla irtisanomisia oli tapahtunut, 39 prosenttia vastaajista kertoi niiden johtaneen erimielisyyteen työnantajan kanssa. Erimielisyydet olivat yleisimpiä kuljetusalalla (57 prosenttia).

Irtisanomisia helpottavasta lakihankkeesta on kyselyn mukaan keskusteltu lähes puolella (48 %) työpaikoista ja keskustelun sävy on ollut lähes yksinomaan kielteinen (94 %). Se heijastaa työntekijöiden laajaa huolta irtisanomissuojan heikkenemisestä.

SAK:n luottamushenkilöpaneeliin osallistui runsas tuhat luottamushenkilöä.