Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta on vahvistanut AKT:n ja Autoliikenteen työnantajaliitto ALT:n solmiman kuorma-autoalan työehtosopimuksen yleissitovuuden.

– Hyvä näin, sanoo AKT:n edunvalvontapäällikkö Harri Pasanen.

Pasanen luettelee pitkän listan asioita, jotka työntekijät menettäisivät ilman yleissitovuutta. Näitä ovat mm. peruspalkka, pekkaset, lomaltapaluuraha ja päivärahat.

− Laki takaa työntekijälle ainoastaan vuosiloman ja vuosilomapalkan, ylityökorvaukset, enimmillään 9 päivän sairausajan palkan ja sunnuntaityöltä korotetun palkan.

AKT:n jäsenistä lähes 11 000 on kuorma-autoalan työehtosopimuksen piirissä. Lautakunnan vahvistama yleissitovuus on voimassa 31.1.2025 saakka. Sopimuksesta tulee yleissitova, kun riittävän suuri osa työntekijöistä on alan työnantajaliittoon kuuluvien työnantajien palveluksessa. Myös sillä, miten paljon alalla työskentelevistä kuuluu ammattiliittoon ja miten pitkät perinteet sopimuksella on, on merkitystä sitovuutta määriteltäessä.

Pasasen mukaan yleissitovuus on merkittävä myös työnantajille. Se takaa yrityksille mm. vakautta ja rajoittaa epätervettä kilpailua.

– Jos naapuriyritys ei noudattaisi työehtosopimusta ja maksaisi työntekijöille heikompaa palkkaa, pakottaisi se myös kilpailijat hakemaan säästöjä esimerkiksi työntekijöiden palkoista, sanoo Pasanen.