Jokavuotisilla Huolintapäivillä käytiin läpi muun muassa viimeisintä neuvottelukierrosta, hallituksen työmarkkinauudistuksia, riitatapausten sovitteluprosessia sekä kiisteltyä PEth-alkoholitestausta. Aiheita avasivat huolinta-alasta vastaava sopimustoimitsija Jari Kudjoi ja aluetoimitsija Jari Korhonen.

Helsingin ytimessä, hotelli Presidentissä pidettyyn viikonlopputapaamiseen osallistui 20 luottamustehtävissä toimivaa AKT-aktiivia eri puolilta Etelä-Suomea.

– Huolintapäivät on aina ollut aidosti jäsenten tapahtuma, aloite on tullut kentältä, kertoi järjestävän ammattiosaston 007:n varapuheenjohtaja Oskari Kolehmainen.

Tärkeintä antia on hänen mielestään verkostoituminen.

– Eihän me muuten tavata missään, täälläkin on muutama, joita en ole nähnyt ikinä. Periaatteessa alalla tehdään kaikki samaa työtä, eli jokainen firma on samanlainen mutta kuitenkin erilainen. Paljon riippuu esimiesten asenteesta ja toiminnasta.

Hallitus jatkaa hajotuslinjalla

Muutoksia yhteistoimintalakiin ja sovittelujärjestelmään työnantajien eduksi, määräaikaisuuksien helpottaminen ja lomautusilmoitusaikojen lyhentäminen, takaisinottovelvollisuuden poisto alle 50 työntekijän yrityksiltä…

Petteri Orpon hallituksen suunnittelemien uusien työmarkkinatoimenpiteiden lista on karu, mikä ei toki Huolintapäivien väelle tullut yllätyksenä.

– Työnantajat ovat nyt aallonharjalla. Työmarkkinoiden käytäntöjä on rakennettu vuosikymmeniä, ja sitten purkupallo hajottaa kaiken yhdellä iskulla. Sen jälkeen rakentaminen kestää taas vuosikymmeniä, kuvaili Jari Kudjoi.

Esimerkiksi mahdollisuus solmia määräaikainen työsuhde vuodeksi ilman mitään perusteluita vaikuttaa vahvasti työnantajan ja työntekijöiden väliseen valta-asetelmaan työpaikan arjessa.

– Vuoden määräaikaisuus tarkoittaa myös vuoden mittaista koeaikaa. Silloin työntekijä pysyy varmasti hiljaa eikä valita mistään, sanoi Jari Korhonen.

Terävää sananvaihtoa tuotti myös työpaikoilla viimeisen vuoden aikana yleistynyt PEth-testi, joka kertoo henkilön alkoholinkäytöstä noin kuukauden mittaiselta ajanjaksolta. Tietoon on tullut tapauksia, joissa yksittäinen testitulos on johtanut työsuhteen päättämiseen, vaikka vapaa-ajalla tapahtunut alkoholinkäyttö ei olisi vaikuttanut työkykyyn mitenkään.

– Koko testi on perustuslain vastainen, työnantajalla ei ole oikeutta puuttua siihen, mitä työntekijä tekee vapaa-ajallaan, esitettiin keskustelussa.

Työsuojeluvaltuutettu puhui
ystävänsä luottamusmieheksi

Heli Hovi ja Anna Pellikka työskentelevät DHL Supply Chainin Helsingin Pitäjänmäen toimipisteessä.

Järjestäytymisprosentti työpaikalla on ollut heikohko, ja kymmenen vuotta työsuojeluvaltuutettuna toiminut Hovi kertoi, että etenkin nuoria on vaikea saada liittymään liittoon.

– Pitkään aikaan ei myöskään löydetty luottamusmiestä toimipisteeseen. Mutta vuosi sitten saatiin onneksi Anna!

Hoitovapaalta töihin palannut Pellikka hyppäsi Hovin rohkaisemana luottamusmiehen saappaisiin ilman aiempaa kokemusta luottamustehtävistä.

– Tosi hyvää sparrausta olen Heliltä saanut. Tarvittaessa apuja on tullut myös DHL Supply Chainin pääluottamusmieheltä David Herokilta.

Huolintapäivillä kumpikin oli ensikertalainen.

– En tiedä, miten olen nämä tähän mennessä välttänyt, ihmetteli Hovi.

– Minä odotin, että täällä pääsisi tutustumaan ihmisiin ja kuulisi tapauksia muilta työpaikoilta. Nyt nimet ja kasvot ovat jo alkaneet yhdistyä. Ja esimerkiksi riita-asioiden käsittelystä tuli hyödyllistä tietoa, kertoi Pellikka.

Valokuvausta, islantilaista
teurastamoa ja varastohommia

Ensimmäistä kertaa osallistui myös helsinkiläinen Juho Kärkkäinen, joka on nyt työttömänä, mutta on aiemmin tehnyt töitä laidasta laitaan. Hän valmistui 1990-luvulla valokuvaajaksi mutta totesi sittemmin, ettei ala elätä. Hän lähti Islantiin, jonka talous vielä tuolloin kävi kuumana.

– Sieltä oli helppo saada töitä. Olin teurastamolla Selfossissa, se oli sesonkityötä, ja siellä oli paljon nuoria eri puolilta maailmaa. Sitten menin Reykjavikiin varastohommiin, kun tunsin sieltä kavereita. Vuonna 2008 tuli Islannin talousromahdus. Palasin Suomeen ja pääsin Vuosaaren satamaan. Sillä tiellä ollaan.

Kärkkäinen kuuluu ammattiosasto 007:n huolinta-alan jaostoon ja kertoi, että Huolintapäivillä eniten kiinnosti neuvottelukierroksen ja työehtosopimusten analyysi.