Tekoäly on uusi työvoima
Useat toimialat ovat myllerryksessä, kun automaatio ja robotisaatio vyöryvät rutiiniluoteisiin töihin ja tekoälysovellukset yhä vahvemmin asiantuntijatöihin. Tutkimuslaitokset ja ajatuspajat yrittävät kuumeisesti ennakoida, kuinka meidän perinteisten ammattien ja työn tekemistapojen käy ja miten se vaikuttaa työmarkkinoihin ja palkkarakenteeseen.
Monet selvitykset kertovat, että jopa kaksi kolmesta nykyisistä työtehtävästä ja ammattiroolista voidaan tulevaisuudessa korvata tekoälyn avulla. Vaikka uusia tehtäviä tulee varmasti ilmaantumaan, joka tapauksessa kaikkiin työtehtäviin tekoäly tulee vaikuttamaan tavalla tai toisella – joihinkin enemmän ja joihinkin vähemmän.
Eri maiden taloudet ja tuotantorakenteet eroavat toisistaan paljonkin. Palvelualan työvoimaa syrjäyttävä teknologia tulee arkeen ja työelämään eri tahdissa eri maihin. Ihmettelyä riittää siinä, että USA:n työttömyysaste on pysytellyt hyvin matalana Euroopan vastaaviin työttömyyslukuihin verrattuna. Se johtuu osin siitä, että vaikka USA on teknologisen kehityksen suurvalta, monet työvoimavaltaiset henkilökohtaiset palvelut muodostavat edelleen suuren painoarvon sikäläisten kuluttajien ostoskorissa. Kun USA:ssa viime aikoina työttömyysaste on ollut alle neljä prosenttia, meillä työttömyysaste kurottelee kymmentä prosenttia. Tutkimuksissa ja politiikassa puhutaan tasapainotyöttömyysasteesta, joka on meillä noin seitsemän prosentin luokkaa. Eli työttömyys ei voi laskea alle tasapainoasteen ilman, että se nostaa inflaatiota talouskasvua heikentävällä tavalla.
Kansainväliset selvitykset väittävät, että jopa puolet USA:n työpaikoista tulee automatisoitumaan tekoälyn ja robotiikan vyöryn myötä. Työvoiman syrjäytyminen tulee voimistumaan vauhdilla tietointensiivisillä palvelualoilla. Jotkut tehtävät voidaan jopa kokonaan korvata, mutta joissain tehtävissä tekoälyohjelmistot vain täydentävät inhimillistä työpanosta.
Vaikka USA on teknologisen kehityksen suurvalta, monet henkilökohtaiset palvelut muodostavat edelleen suuren painoarvon sikäläisten kuluttajien ostoskorissa.
Meidän nykyisessä elinkeinorakenteessamme lähes kaksi kolmasosaa työvoimasta tulee väistämättä kohtaamaan teknologisen kehityksen mukanaan tuomia muutoksia, mutta vain neljännes nykyisistä työpaikoista tulee jäämään kehityksen jalkoihin kokonaan ja korvautuu ei-inhimillisillä suorittajilla. Näihin aloihin kuuluvat yksityisen palvelualojen rahoitus- ja vakuutusalat, jossa it-sektori on ollut töissä jo kauan tehostamassa palvelujen tuottavuutta. Vääjäämättä kehitys levittäytyy myös julkisiin viranomaispalveluihin.
Sen sijaan maa- ja metsätalous, rakentaminen sekä matkailu- ja ravintola-ala eivät koe samankaltaista työvoimaa syrjäyttävää tekoälymurrosta tehtävänkuvissaan ja tuotantoprosesseissaan. Monet fyysistä voimaa käyttävät työt ovat jo läpikäyneet koneellistamisen ja robotisaation kiihdyttämän tuottavuuden kehityshypyn.
Tekoäly ja teknologinen murros tulevat vaikuttamaan myös palkkoihin. On selvää, että tekoälyn tuleminen valtavirraksi syrjäyttää työpanosta joko korvaamalla tai täydentämällä ja muuttaa siten suhteellisia palkkoja. Toinen ennakoitavissa oleva suhteellisten palkkojen muutosajuri on etätyön tekemisen mahdollisuuksien epätasainen jakautuminen eri ammateissa. Etätyötä laajassa mitassa tekevät voivat säästää hyvinkin paljon työmatka- ja muissa työhön liittyvissä kustannuksissa. Lähityötä edellyttävissä ammateissa työskentelevät eivät pääse hyötymään etätyön tuomista mahdollisuuksista kustannussäästöihin eikä oman työrytminsä säätelyyn joustavasti. Monet ovat valmiita jopa luopumaan osasta palkkaansa saadakseen pitää etätyövapauden omissa käsissään. Luonnollisesti etätyö on myös se työ, jota voidaan siirtää tekoälylle suuremmassa määrin kuin lähityötä.
Selvitykset listaavat ne ammatit, jotka ovat kaikkein eniten vaarassa kadota tekoälyteknologian alle. Niitä ovat kirjanpitäjät, tilastoanalyytikot, yleissihteerit ja assistentit, ohjelmoijat, softan kehittäjät, ääniteknikot ja graafiset muotoilijat. Suojassa sen sijaan ovat lastenhoitajat, kokit, sähköasentajat, poliisit, ambulanssilähihoitajat ja fysioterapeutit. Nuorten on hyvä tiedostaa koulutusvalintoja tehdessään nämä trendit. Samoin kaikkien, jotka nyt työskentelevät tekoälyvasaran naulankannassa.