120 vuotta Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto on toiminut liittona monelle työntekijälle. Liitto on auttanut montaa työntekijää silloin, kuin apua on kipeimmin tarvittu. Työehtosopimuksia on tehty vuosien mittaan todella monia. Ja työehtosopimuksia on myös saatu monelle ammattialalle.

Maailma muuttuu. Myös liittojen on muututtava mukana, jos halutaan pitää jäseniä ja saada niitä lisää.

Nyt viime vuosina myös AKT:ssa on muutoksia alkanut tulla. Olisiko nyt aika näyttää, että AKT on myös tasa-arvon kanssa sinut. Olisiko aika saada AKT:n johtoportaaseen nainen? Tämähän voisi tuoda uutta ilmettä liittoon.

Meillähän on naisia, jotka on työskennelleet AKT-liitossa jopa yli 20 vuoden ajan, joten varmasti päteviä henkilöitä löytyisi. Miksei myös aivan liiton ulkopuolinenkin henkilö kävisi tähän tehtävään. Hyvä esimerkki liiton ulkopuolelta tulleista meillä on Ismo Kokko, joka minun mielestäni hoitanut hommat hyvin, näinkin vaikeissa yhteiskunnallisissa tilanteissa.

Olen paljon tehnyt kentällä järjestötyötä ja monesti kuullut, että AKT yhdistetään miehiin ja kuningas alkoholiin.

Mutta olisiko nyt tasa-arvon aika. Liiton johtoon voitaisiin valita vaikka nainen – joka käyttää niukasti kuningas alkoholia.