Edustajakokouskausi lähenee loppuaan ja kesäkuussa kokoonnumme jälleen laatimaan AKT:lle askelmerkit tavoitteiden ja sääntöjen osalta seuraavalle nelivuotiskaudelle. Myös hallinnon paikoille valitaan henkilöt toteuttamaan laaditut tavoitteet sääntöjen edellyttämällä tavalla ja hyvää hallintotapaa kunnioittaen.

Kuluva kausi on jälleen osoittautunut haasteelliseksi monin tavoin. Päällimmäisenä on ehkä liiton puheenjohtajan yllättävä eroaminen tehtävästään kesken kauden. Liiton varapuheenjohtajat ja hallituksen varapuheenjohtaja joutuivat ottamaan ohjat käsiinsä hyvin lyhyellä varoitusajalla. Olosuhteisiin nähden tilanne hoidettiin hyvin, eikä liiton toiminnalle syntynyt vahinkoa. Uudeksi puheenjohtajaksi löydettiin henkilö, jonka valtuusto valitsi yksimielisesti tehtävää hoitamaan. Koronapandemian takia osalla sopimusaloista nähtiin ennennäkemätön lomautusbuumi, eikä irtisanomisiltakaan vältytty. Pandemia vaikutti ja vaikuttaa edelleen suuren osan jäsenistämme toimeentuloon. Joillekin muutos voi olla pysyvää tai ainakin vaikutukset ovat pitkäaikaisia.

JÄRJESTÖTYÖHÖN KORONA ON VAIKUTTANUT voimakkaasti, kun kokoontumisrajoitukset estivät lähes kaikki tapahtumat. Moni meistä jo varmasti kaipaakin tapaamisia kasvokkain ja mahdollisuutta osallistua erilaisiin tapahtumiin livenä. Työnantajalinnakkeissa on lähdetty hyökkäämään perinteistä työehtosopimustoimintaa vastaan ja härskeimmät tahot ovat ilmoittaneet, etteivät halua solmia sopimuksia ammattiliitojen kanssa.

Ettei tässä vielä olisi kaikki, niin Venäjän presidentti päätti aloittaa helmikuussa epäinhimillisen ja epäoikeudenmukaisen sotaretken Ukrainaan, mikä on mielestäni rikos ihmisyyttä vastaan. Tämä toi Eurooppaan sodan, jolle ei valitettavasti taida näkyä loppua. Pakotteet, jotka syystäkin on asetettu Venäjää vastaan maailmanlaajuisesti, sotkevat omalta osaltaan myös meidän talouttamme. Työnantajapuoli valitettavasti osin härskisti käyttää tätä tilannetta hyväkseen.

NYT ON KUITENKIN hyvä aika katsoa eteenpäin ja vain eteenpäin. Edustajakokouksen jälkeen AKT on toivottavasti entistä vahvempi ja löydämme sellaiset yhteiset tavoitteet, joiden saavuttamiseen kaikki sitoutuvat ja antavat täyden panoksensa. Tavoitteena pitää olla jäsenmäärän lisääminen, jäsenten aktivoiminen ja sitä kautta järjestövoiman kasvattaminen. Siihen on käytettävä kaikki mahdolliset keinot, ehkä jopa vähän ”mahdottomatkin”. Tämä lienee koko ammattiyhdistysliikkeen yhteinen asia.

KESÄLOMIEN JÄLKEEN on edessä työehtosopimusneuvotteluihin valmistautuminen. Valtaosa sopimuksista päättyy vuoden 2023 tammikuussa, eikä odotettavissa varmaankaan ole helppoja päiviä, mikäli tulevaa peilaa viimeaikojen tapahtumiin työmarkkinoilla. Mitä paremmin valmistaudumme, sitä paremmat mahdollisuudet meillä on tavoitella parannuksia työehtosopimuksiin ja onnistua siinä yhdessä. Se vaatii sitoutumista meiltä jokaiselta, niin hallinnossa, henkilökunnassa, ammattiosastoissa kuin työpaikoillakin. Jokaisen yksittäisen jäsenenkin tulee sitoutua yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen. Työehtojen parantaminen sekä työntekijän ostovoiman turvaaminen on mielestäni liiton tärkein tehtävä, jota kaikki muu toiminta tukee. Se on parasta järjestötyötä, joka näkyy jäsenen arjessa.

Edustajakokousedustajille toivotan hyvää, keskustelevaa ja menestyksekästä kokousta. Tehdään yhdessä hyviä linjauksia tulevaan ja pidetään kaikkien jäsenten etu kirkkaana mielessä. Tehdään myös hyviä ja harkittuja valintoja hallintopaikolle. Me olemme vahva liitto, joka ajaa jäsentensä asiaa. Pidetään liitto sellaisena jatkossakin.

Toivotan kaikille jäsenille aurinkoista ja hyvää kesää.