Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT juhlii 120-vuotista taivaltaan – historiaa, joka kertoo sitkeydestä, solidaarisuudesta ja jatkuvasta muutoksesta. Kun liiton juuret ulottuvat vuoteen 1905, Suomi oli vielä osa Venäjän keisarikuntaa, ja työntekijöiden asema oli heikko. Työpäivät venyivät, palkat olivat niukat ja turvaa ei ollut. AKT:n synty oli vastaus tarpeeseen: työntekijät halusivat parempaa tulevaisuutta ja äänen, joka kantaa.

Historia on opettanut sen, että edunvalvonta ei ole koskaan oikeastaan valmis. Jokainen sukupolvi kohtaa omat haasteensa – teollistumisen aikakaudesta digitalisaatioon ja vihreään siirtymään. Pitkistä, tasaisista työurista työelämän pirstaloitumiseen ja kasvavaan epävarmuuteen.

AKT on ollut mukana neuvottelemassa työehdoista, turvaamassa palkkoja ja puolustamassa työntekijöiden oikeuksia, mutta myös auttamassa sopeutumaan kunkin aikakauden muutoksiin.

Konkreettisia saavutuksia vuosien varrelta ovat mm. työehtosopimusten kattavuuden laajentaminen, työaikojen lyhentäminen, palkkojen parantaminen, työturvallisuuden kehittäminen, tapaturmien vähentäminen, sekä laaja yhteistyö kotimaisen ja kansainvälisen ay-liikkeen kanssa.

120 vuotta on kunnioitettava historia, mutta historiaan katseleminen ei riitä. Tulevaisuuden haasteet; ilmastonmuutos, globalisaatio, tekoäly ja työn murros – vaativat liitolta rohkeutta ja uudistumiskykyä. AKT:n tehtävä pysyy samana: puolustaa työntekijöitä. Keinot vain muuttuvat. Meidän on jatkossa kyettävä vaikuttamaan yhteiskunnalliseen päätöksentekoon yhä laajemmin, kun työehtosopimukset eivät valitettavasti kata kaikkia aihealueita. Edunvalvonnan työkalut muuttuvat ja laajenevat.

AKT:n tarina on samalla muistutus siitä, että vahva edunvalvonta ei ole menneisyyden jäänne, vaan tulevaisuuden edellytys. Kun työn maailma muuttuu, tarvitaan yhä niitä, jotka pitävät huolta siitä, ettei kukaan jää yksin.

Tänäänkin ay-liike toimii ilmapiirissä, jota olen aiemminkin kuvannut poikkeuksellisen ammattiyhdistysvastaiseksi. Tämä näkyy esimerkiksi lakko-oikeuden kaventamisena, työlainsäädännön heikentämisenä sekä jäsenmaksun verovapauden poistona. Kaikki lukuisat toimet tähtäävät yhteen maaliin ja se on järjestäytymisen laskeminen työntekijöiden keskuudessa. Työnantajat tietävät sen yksinkertaisen totuuden, että yksilö on harvoin kovin vahvassa neuvotteluasemassa yrityksiin nähden. Siksi joukkovoimaa halutaan kovasti heikentää.

Silti liiton tehtävä ei ole muuttunut: jämäkkä edunvalvonta ja jäsenten hyvinvoinnin turvaaminen. AKT:n perustoiminta-ajatus on aina ollut tekoja – ei pelkkiä puheita. Yksin voi pyytää, mutta yhdessä voi vaatia. Se perustotuus pätee edelleen. Palkat, työajat, työturvallisuus ja sosiaaliturva eivät ole tulleet lahjaksi, vaan ne on saavutettu neuvottelupöydissä ja tarvittaessa myös työtaisteluin.

Historia antaa hartiat, joille nojata, mutta tulevaisuus vaatii edelleen karheutta ja solidaarisuutta. AKT:n tarina jatkuu, tekoina jäsenten hyvinvoinnin puolesta. Kiitos kuuluu kaikille teille, jotka olette matkan varrella tehneet työtä yhteisen hyvän eteen, se jatkuu meidän muiden toimesta nyt ja tulevaisuudessa.