Työehtosopimusten rajariidoissa kyse on siitä, että työnantaja ja työntekijäpuoli ovat eri mieltä siitä, mitä työehtosopimusta sovelletaan. Tällä hetkellä sovittelu alkaa yleensä työtaisteluilmoituksen perusteella. Jatkossa valtakunnansovittelija voisi ottaa työriidan soviteltavaksi aiemmin.

– Vapaaehtoinen sovittelu mahdollisimman aikaisessa vaiheessa voisi estää työriidan kärjistymisen työtaisteluksi. Tavoitteenamme on tehdä sovittelujärjestelmästä yhä tehokkaampi sekä tarjota entistä paremmat keinot rajariitojen ja muiden työriitojen ratkaisemiseen, työministeri Tuula Haatainen sanoo.

Vapaaehtoista sovittelua voitaisiin käyttää paitsi rajariitojen myös muiden työriitojen sovitteluun. Sovittelua voitaisiin pyytää myös työtuomioistuimen toimivaltaan kuuluvassa tai välimiesmenettelyssä ratkaistavassa oikeudellisessa riidassa.

Ehdotuksella parannettaisiin osapuolten valmistautumista sovitteluun ja nopeutettaisiin sovitteluprosessin etenemistä. Velvoite koskee kaikkea työriitalain mukaista sovittelua.
Työtuomioistuin käsittelee työehto- ja virkaehtosopimuksiin liittyviä riitoja. Jatkossa työtuomioistuin voisi oikeudenkäynnissä kuulla työehtosopimuksen osallisia nykyistä laajemmin.

Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.3.2023.