Toukokuussa 2019 ahtaaja A ajoi trukkia Rauman satamassa, kun ahtaaja B tuli antamaan hänelle kiukkuista palautetta rullien kuljettamisesta. Raivokas B kapusi trukin oviaukolle huutamaan ja A:n mukaan yritti lyödä tätä. Tilanteessa A tönäisi B:tä pari kertaa.

Kiista jatkui trukin ulkopuolella, ja B otti esiin veitsen. A poistui tilanteesta ja meni järkyttyneenä kertomaan tapauksesta ensin työkaverilleen ja sitten työnjohtajalle.

Asiaa käsiteltiin työpaikalla, ja A:n suureksi yllätykseksi se päättyi niin, että myös hänet irtisanottiin. Vaikka selvää oli, että B oli aloittanut riidan, työnantaja Euroports Rauma oy:n mielestä myös B oli tönäisyillään vaarantanut työturvallisuutta.

Käräjäoikeus oli samaa mieltä yhtiön kanssa, mutta tänä keväänä hovioikeus kumosi tuomion. Hovioikeus piti uskottavampana A:n kertomusta siitä, että tönäisyt olivat olleet itsepuolustusta. Hovioikeuden mukaan B ei ollut myöskään todellisessa putoamisvaarassa.

Yhtiö tuomittiin maksamaan A:lle korvauksena työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä kymmenen kuukauden palkka eli noin 50 000 euroa. Yhtiö joutui maksamaan myös oikeuskulut.

Väkivaltatapaukset harvinaisia

Ahtaaja A:ta edusti oikeudessa AKT:n hankkima asianajaja. AKT:n sopimussihteeri Juha Anttila sanoo, että tapaus on hyvä esimerkki siitä, miksi ammattiliittoon kannattaa kuulua. Ilman liiton apua harvalla olisi mahdollisuutta lähteä peräämään oikeutta hovioikeudesta asti.

- Monikaan ei voisi ottaa sitä riskiä, että joutuisikin maksamaan vastapuolen kymmenientuhansien oikeuskuluja, Anttila sanoo.

Vastaavanlaiset väkivaltatapaukset ovat Anttilan mukaan onneksi työpaikoilla harvinaisia. Laittomia irtisanomisia eri syistä sen sijaan tapahtuu.

- Toivottavasti työnantajat lukevat tämän tuomion tarkkaan ja miettivät kaksi kertaa, ennen kuin alkavat jakaa potkuja tämmöisillä syillä.