Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Evästeasetuksesi on tallennettu.
Siirry etusivulle
Aihe: Satamat

Ahtaajien sopimusta edelsivät lakon uhka sekä ylityö- ja vuoronvaihtokielto

AKT:n satamajaoston puheenjohtaja Pasi Suonpää kehottaa varautumaan jatkossa vieläkin vaikeampiin neuvotteluihin.

Teksti Arto Jokela
Julkaistu

Ahtausalalle saatiin työehtosopimus 9. helmikuuta, kun AKT:n ja Satamaoperaattorien hallitukset hyväksyivät alan työehtosopimuksen.

Neuvottelut ahtausalan sopimuksesta käynnistyivät 17. marraskuuta. Vauhdittaakseen neuvotteluja AKT julisti ahtausalalle ylityö- ja vuorovaihtokiellon 1.helmikuuta ja uhkasi lakolla 14. helmikuuta alkaen.

AKT lähtöasetelmat sopimuskierrokselle olivat poikkeukselliset. Neuvottelut käynnistyivät vt. puheenjohtajan Pekka Lehtosen johdolla ja uusi puheenjohtaja Ismo Kokko liittyi neuvotteluihin joulukuussa.

− Omat vaikutuksensa neuvottelujen kulkuun oli varmasti myös AKT:n tukitoimilla Teollisuusliiton ja Paperiliiton työtaisteluille sekä Keitele groupin saarron murtamisyritystä seuranneella päivän työnseisauksella, pohtii Suonpää.

Ideologia edellä

AKT:n satamajaoston puheenjohtaja, Finnsteve Oy:n Turun pääluottamusmies Pasi Suonpää kuvaa neuvotteluja vaikeiksi. Vaikeudesta kertoo sekin, että niitä käytiin lähes kolme kuukautta.

Suonpää sanoo pahimpana sopimisen esteenä olleen työnantajapuolen ideologinen lähtökohta. Työnantajien yleinen tavoite neuvotteluissa on ollut irtaantuminen liittojen kanssa solmituista työehtosopimuksista ja korvata ne yrityskohtaisilla sopimuksilla. Tähän oli sidottu lisäksi 2 prosentin palkankorotusraja, jota ei olisi saanut ylittää.

− Kun asiasta tulee ideologinen, niin kaikki käy vaikeaksi. Meidän käsityksemme mukaan mitään yleistä linjaa ei voi olla olemassa tilanteessa, jossa työnantajapuolen tavoitteena ovat yrityskohtaiset sopimukset, toteaa Suonpää.

EK ja valtakunnansovittelija

Sopimuksen syntyä vaikeuttivat myös valtakunnansovittelijan puolueellisuus ja Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n vaikutusyritykset neuvottelujen taustalla.

− EK:n vaikutus oli selvästi nähtävillä. Valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan toiminta oli taas täysin puolueellista. Jos edellinen sovittelija oli kallellaan työnantajien suuntaan, niin nykyinen on täysin heidän puolellaan.

Suonpää arvioi, että myös Metsäteollisuus ry saattoi vaikuttaa neuvottelujen taustalla.

Lopulta sopimus syntyi valtakunnansovittelijan salissa, mutta ilman sovittelijan myötävaikutusta.